3月6日下午，土木工程学院在慎思楼5栋401会议室召开了就业工作推进会。学院党政领导班子成员、办公室主任、教务办主任、系主任、辅导员参加会议，会议由党总支书记罗雪主持。

就业专干杨楠老师传达了学校就业工作会议精神，通报了3月校园招聘、校企合作、访企拓岗等工作要求，汇报当前就业工作存在的问题和困难。毕业班尹鸿老师针对2024届本科毕业生情况，详细介绍了各专业的就业情况、未就业学生的数据分析、未就业学生就业意向分析等。与会人员对于2024届毕业生就业进展、存在的问题和下一步计划等方面进行了讨论，各系主任也从系部的角度提出意见建议，并表示在进一步摸清学生真实就业需求基础上抓紧毕业设计指导老师这个资源一对一进行就业指导。

学院党总支书记罗雪要求，一是要着力在就业指导服务上下功夫，引导学生合理设定就业期望，针对求职意向不明确的毕业生，要帮助期理清思路，做好个性化就业服务；二是要着力在重点群体帮扶上下功夫，完善精准帮扶机制，党政领导、系主任、辅导员、专业课教师要分组“一对一”谈心谈话，进一步完善学院考核激励机制，激发全员抓好就业的主观能动性；三是要着力发挥“家校联动”促就业，向家长解读新时期就业压力，关注学生的个体差异性，通过家校共育，帮助学生走稳就业路。院长程龙飞表示我院要继续落实就业工作“走出去，请进来”，认真组织好春招等各类招聘会，积极邀请企业走进学校，精准对接企业用人需求，各系部要不断深化专业培养方案，持续提升人才培养质量，将毕业生就业工作与学院的学科建设、教育教学工作紧密联系，将教师对就业工作的指导情况纳入绩效分配。